Geschäftsführer: Niazi Chouseinoglou
    Geschäftsführer: Niazi Chouseinoglou

Service

In allen Fragen rund um die Themen Wachschutz und Sicherheitsdienst 24h erreichbar

 

Dienstleistungen

 

- Schutz von

  Flüchtlingseinrichtungen

- Veranstaltungsschutz

- Objektschutz

Eingetragenes Sicherheitsunternehmen nach §34a Abs.1 GewO

Unsere Firmenphilosophie 

Sicherheit durch Prävention und Konfliktmanagement

Das Eisen Sicherheitsunternehmen ist eine junge und qualitätsorientierte Dienstleistungsfirma.

Wir sind spezialisiert für die Bewachung von und in Flüchtlingseinrichtungen.

Gerade in diesem sensiblen Bereich sind qualifizierte und sozialkompetente Mitarbeiter_innen eine wichtige Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Unser Qualitätsanspruch liegt nicht nur in der sorgfältigen Ausbildung unserer Mitarbeiter_innen, sondern auch in einer hohen Sozialkompetenz. Sie suchen ein seriöses und qualifiziertes Sicherheitsunternehmen - Wir bieten Sicherheit und Sozialkompetenz aus einer Hand.

Unser Team                      

Unsere Qualitätsstandards

Das Eisen Sicherheitsunternehmen ist inhabergeführt. Unsere Mitarbeiter_innen zeichnen sich durch freundliches Auftreten, lösungsorientierte Zusammenarbeit, durch hohe Präzision bei der Einhaltung der organisatorischen Vorgaben sowie durch hohe Flexibilität und Proffesionalität aus. Empathiefähigkeit, Kenntnisse über Maßnahmen der konstruktiven Konfliktbearbeitung und das Wissen um Interventions- und Deeskalationsstrategien sind wichtige Basiskompetenzen über die unsere Mitarbeiter_innen verfügen. Durch Prävention, durch die Aufdeckung und Veränderung von Risikofaktoren und durch den konstruktiven Umgang mit Problemen, kann die Entstehung gewaltträchtiger Konflikte verhindert werden. Dies ist unser Leitbild. In diesem Sinne bilden wir alle unsere Sicherheitsmitarbeiter_innen in Zusammenarbeit mit der IHK Berlin aus. Alle Mitarbeiter_innen sind zudem ausnahmslos polizeilich überprüft sowie gemeldet.

- Teamfähigkeit

- Kommunikationsfähigkeit, als Schlüssel 

  zur Vermeidung von Problemsituationen

- Interkulturalität

- Sprachkompetenz

  (mehrsprachige Mitarbeiter_innen mit 

  folgenden Zweitsprachen: Englisch, 

  Griechisch, Türkisch, Kurdisch, Arabisch)

 

 

 

 

- erfolgreich abgeschlossene 

  Sachkundeprüfung nach § 34a Abs. 1.

  Satz 6 der Gewerbeordnung

- Konfliktmanagement

- Deeskalationskompetenzen

- Ausbildung und Befähigung

  aller Mitarbeiter_innen als 

  Brandschutzhelfer gemäß                        

  DGUV I. 205-023.

 

 

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